CSL 103: TEAM COACHING
Menjadi coach yang sanggup membangun tim yang solid dan memadukan kekuatan bersama demi mencetak kinerja unggul dan meraih tujuan bersama.
Banyak organisasi merasa telah memiliki tim. Namun sering kali yang ada hanyalah sekumpulan individu yang bekerja berdampingan tanpa memiliki kesadaran kolektif yang sama. Team yang sesungguhnya bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama alias shared goals. Ada rasa kepemilikan, kepercayaan, kesadaran, dan tanggung jawab kolektif di dalam sebuah tim yang solid.
Di sinilah pentingnya pemimpin mengambil peran sebagai Team Coach yang mampu membangun soliditas, menyatukan perspektif, dan menciptakan kolaborasi secara sistematis. Program CSL 103: Team Coaching dirancang untuk membentuk setiap pemimpin menjadi Team Coach yang menguasai pendekatan Brain-Focused Coaching untuk membangun tim yang kokoh dan mampu bersinergi untuk mencetak kinerja unggul melalui dua jalur: Qualification Track dan Certification Track.
Bagi Pemimpin yang Ingin Membangun Soliditas Tim
CSL 103: Team Coaching dirancang khusus untuk dapat diikuti oleh semua pemimpin di berbagai jenjang organisasi yang ingin:
- Meningkatkan kolaborasi di dalam tim
- Membangun kepercayaan antar anggota tim
- Meningkatkan akuntabilitas secara kolektif
- Mengubah konflik menjadi sarana bertumbuh
- Membangun tim yang inovatif dan produktif
Seorang coach perlu terlebih dahulu menguasai 1-on-1 coaching sebelum siap memfasilitasi dinamika kelompok dan membangun kesadaran kolektif. Oleh karena itu program ini hanya dapat diikuti oleh peserta yang telah menyelesaikan salah satu dari program CSL 101: Productivity Coaching atau CSL 102: Leadership Coaching.
Dari Silo Group ke High-Trust Team
Organisasi yang kuat bukan hanya memiliki individu yang hebat, tetapi tim yang solid. Setelah melakukan implementasi CSL 103: Team Coaching, organisasi Anda akan memiliki:
- Tim dengan rasa saling percaya antar anggota
- Tingkat keterbukaan antar anggota tim yang lebih tinggi
- Kolaborasi lintas fungsi yang lebih efektif
- Komitmen kolektif terhadap tujuan Bersama
- Tim yang mampu mengelola dinamika internalnya sendiri
Memenuhi Standar Kompetensi Global
Fasilitator
Meity Wardoyo
Executive and Leadership Coach
Berpengalaman lebih dari 30 tahun di industri perbankan, termasuk peran sebagai Head of Human Capital dan manajemen risiko. Saat ini aktif sebagai executive coach dan Associate Coach di Vanaya.
Diana Gunawan
Leadership, Performance, and Business Coach
Wirausahawan sukses di industri ritel dan grosir dengan latar belakang pendidikan MBA dari Taiwan. Sebagai Erickson Professional Coach, Master NLP, dan Psychosomatic Therapist, ia mengombinasikan keahlian manajemen strategis dengan teknologi neurosains untuk mendukung transformasi bisnis serta pengembangan organisasi di Vanaya.
Setya Rahadi
Leadership and Executive Coach
Pakar Sumber Daya Manusia dengan pengalaman lebih dari 15 tahun sebagai Direktur HR di sektor telekomunikasi, teknologi, dan logistik. Tersertifikasi sebagai Erickson Professional Coach, ia memiliki spesialisasi dalam pengembangan inisiatif HR strategis, manajemen talenta, serta peningkatan produktivitas organisasi melalui budaya kerja positif dan inovasi manajemen modal manusia.
Lina Bong
Leadership and Executive Coach
Pakar industri asuransi jiwa dan kesehatan dengan pengalaman lebih dari 26 tahun di berbagai institusi finansial global. Lulusan University of Technology Sydney dan Columbia Business School ini memiliki spesialisasi dalam manajemen strategis, operasional, dan pengembangan produk, serta tersertifikasi sebagai Erickson Professional Coach.
